Internationale Fachkräfte im Team: Ankommen und die ersten 100 Tage – Willkommens-Kit, Patenmodell, Teamvorbereitung und Orientierung zu Wohnen und Ämtern im Selbststudium.
Ein Selbstlernkurs für alle, die internationale Fachkräfte im Betrieb willkommen heißen. Dieser Kurs unterstützt Sie dabei, das Ankommen internationaler Fachkräfte im Betrieb zu planen und das Team vorzubereiten: von den Pflichten des Arbeitgebers vor dem ersten Arbeitstag über Willkommens-Kit und Patenmodell bis zur Auswertung der ersten 100 Tage. Für Personalverantwortliche, Teamleitungen, Patinnen und Paten, Inhaberinnen und Inhaber; Vorwissen zu Migration oder Aufenthaltsrecht ist nicht nötig.
10 Module, ca. 7,5 Stunden Grundteil (plus ca. 1 Stunde freiwillige Vertiefung), im eigenen Tempo, mit Teilnahmebescheinigung nach Bearbeitung aller Module. Je Modul eine Arbeitshilfe als PDF, dazu ein Glossar. Quellen nach APA 7, Rechtsstand 13.11.2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung; die Verantwortung für Beschäftigung, Unterweisung und die Einhaltung des Aufenthalts- und Arbeitsrechts bleibt beim Arbeitgeber.
- Warum das Ankommen zählt: Begriffe, Zahlen, Nutzen für den Betrieb
- Vor dem ersten Arbeitstag: Pflichten des Arbeitgebers und Vorbereitung
- Berufsabschlüsse aus dem Ausland: Anerkennung verstehen, begleiten, nicht ersetzen
- Der erste Tag und die erste Woche: das Willkommens-Kit
- Patenmodell: Kolleginnen und Kollegen als Brücke ins Team
- Das Team vorbereiten: Erwartungen klären, Respekt sichern
- Verständigung im Arbeitsalltag: Sprache, Fachsprache, Sprachförderung
- Können sichtbar machen: Entwicklung, Einsatz und Perspektive
- Wohnen, Ämter, Alltag: Orientierung geben, ohne zu beraten
- Nach 100 Tagen: auswerten, binden, im Betrieb verankern
Selbststudium ohne Betreuung, Einsendeaufgaben oder Lernerfolgskontrolle durch Lehrende; die freiwillige Selbstreflexion dient nur der eigenen Einschätzung. Die Teilnahmebescheinigung steht bereit, sobald Sie alle Module selbst als erledigt markiert haben.