Arbeitsrecht für Leitungskräfte im Sozialwesen: Arbeitsvertrag, Kündigung, Arbeitszeit, Mitbestimmung (Betriebsrat, MAV) – Rechtsstand 2026.
Online-Selbstlernkurs für Leitungs- und Nachwuchsführungskräfte in sozialen Organisationen (Einrichtungs-, Bereichs- und Teamleitungen, Geschäftsführungen kleiner Träger), Fachkräfte mit Verwaltungs- und Steuerungsaufgaben sowie Studierende in Master- und Sozialmanagement-Studiengängen – 8 Module, ca. 8 Stunden, im eigenen Tempo, mit Teilnahmebescheinigung nach Bearbeitung aller Module. Quellen nach APA 7, Stand Oktober 2026.
Die Module:
- Arbeitsrecht als Leitungsaufgabe: Rechtsquellen, Rollen und Grenzen
- Personal gewinnen: Auswahl, Vertrag, Nachweis und Führungszeugnis
- Entgeltrahmen gestalten: Tarifvertrag, AVR und Mindestlohn
- Dienstplan rechtssicher: Arbeitszeit, Bereitschaft und Zeiterfassung
- Gesund und fair führen: Gefährdungsbeurteilung und AGG-Schutz
- Wenn es knirscht: Weisung, Abmahnung und Kündigung im Überblick
- Mitbestimmung verstehen: Betriebsrat, MAV und Personalrat
- Synthese: Honorarkräfte, Reformen und kritische Einordnung