Die Brandschutz-Unterweisung in der Pflege ist eine gesetzlich vorgesehene Schulung durch den Arbeitgeber, die vor Beginn der Tätigkeit und danach mindestens einmal im Jahr stattfindet. Sie erklärt, wie Brände im Haus verhindert werden, welche Flucht- und Rettungswege gelten und wie Pflegekräfte im Ernstfall Bewohner:innen und Patient:innen schützen.

Gerade in Pflegeheimen, Kliniken und ambulant betreuten Wohngemeinschaften ist das Thema heikel: Viele Menschen dort können sich nicht selbst in Sicherheit bringen. Dieser Überblick zeigt, welche Regeln für die Pflichtunterweisung Brandschutz gelten und worauf es in den ersten Minuten eines Brandes ankommt.

Rechtliche Grundlagen der Brandschutz-Unterweisung in der Pflege

Mehrere Regelwerke greifen ineinander. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, Beschäftigte während der Arbeitszeit ausreichend und passend zu ihrem Aufgabenbereich zu unterweisen – vor der ersten Tätigkeit, bei Veränderungen und bei Bedarf wiederholt (§ 12 Abs. 1 ArbSchG). Wer über eine Zeitarbeitsfirma eingesetzt wird, erhält die Unterweisung vom Einsatzbetrieb (§ 12 Abs. 2 ArbSchG).

Die Arbeitsstättenverordnung konkretisiert den Inhalt: Brandverhütung, Verhalten im Brandfall sowie die Nutzung von Fluchtwegen und Notausgängen gehören dazu. Die Schulung erfolgt vor Aufnahme der Tätigkeit und danach mindestens jährlich, in verständlicher Form und Sprache (§ 6 Abs. 3 und 4 ArbStättV). Die DGUV Vorschrift 1 verlangt zusätzlich eine Dokumentation. Basis bleibt die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG.

Besonderheiten der Brandschutzunterweisung im Pflegeheim

In einem Bürogebäude verlassen alle Personen bei Alarm selbstständig das Haus. In einer Pflegeeinrichtung ist das anders: Menschen mit Demenz, Bettlägerige oder Personen mit Sauerstoffversorgung sind auf Hilfe angewiesen. Das Arbeitsschutzgesetz verlangt deshalb ausdrücklich, bei Brandbekämpfung und Evakuierung auch andere anwesende Personen zu berücksichtigen (§ 10 Abs. 1 ArbSchG) – also Bewohner:innen, Patient:innen und Besuchende.

Die BGW (2024) nennt zwei Ziele für Pflegeeinrichtungen: Brände sollen durch bauliche und organisatorische Vorkehrungen gar nicht erst entstehen oder sich ausbreiten, und im Ernstfall sollen sich alle Personen rechtzeitig in Sicherheit bringen können. Zu beachten sind etwa entzündliche Stoffe wie alkoholische Desinfektionsmittel. Brand- und Rauchschutztüren dürfen nie festgekeilt werden, auch nicht für den Wäschewagen.

Rollen im Team

Der Arbeitgeber benennt Beschäftigte, die Aufgaben der Brandbekämpfung und Evakuierung übernehmen (§ 10 Abs. 2 ArbSchG). Nach ASR A2.2 sind Brandschutzhelfer:innen diejenigen, die Entstehungsbrände bekämpfen – also Brände, denen man sich bei freier Sicht noch gefahrlos nähern kann. Sind viele Menschen mit eingeschränkter Mobilität anwesend, kann mehr als der Regelwert von 5 % nötig sein. Eine Brandschutzordnung nach DIN 14096 gliedert sich in Teil A für alle Personen, Teil B für Beschäftigte ohne besondere Aufgaben und Teil C für Personen mit besonderen Brandschutzaufgaben.

Verhalten im Brandfall im Pflegeheim

Die Reihenfolge der Schritte legt Ihre Brandschutzordnung fest. Fachlich lassen sich die Aufgaben so gliedern:

Die vfdb/DFV-Fachempfehlung (2022) betont sinngemäß, dass bei Verrauchung eine horizontale Evakuierung in einen angrenzenden Brandabschnitt möglich sein muss. Für die Evakuierung in der Pflegeeinrichtung empfiehlt die BGW (2024) bei immobilen oder desorientierten Menschen Rettungstücher, deren Handhabung regelmäßig geübt wird, sowie einen fest vereinbarten Sammelplatz. Bei unmittelbarer erheblicher Gefahr dürfen Beschäftigte sich selbst in Sicherheit bringen, ohne Nachteile befürchten zu müssen (§ 9 Abs. 3 ArbSchG).

Feuerlöscher, Brandklassen und die Rolle von Online-Lernangeboten

Feuerlöscher sind nach Brandklassen gekennzeichnet; die DGUV Information 205-023 unterscheidet die Klassen A, B, C, D und F. Die Bedienung lernt man praktisch; deshalb verlangt § 22 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1, dass eine ausreichende Zahl von Versicherten durch Unterweisung und Übung mit Feuerlöscheinrichtungen vertraut gemacht wird.

Wer nach Pflichtunterweisungen in der Pflege online sucht, sollte wissen: Digitale Formate dürfen die persönliche, arbeitsplatzbezogene Unterweisung durch Vorgesetzte nicht ersetzen. Sie sind als Hilfsmittel zulässig, wenn die Sprache verständlich ist, das Verständnis abgefragt wird und Rückfragen an eine Ansprechperson möglich sind (KomNet NRW, 2025).

Häufige Fragen