Worum geht es?

Beratung erscheint als neutrale Hilfe — ist aber tief in Macht- und Differenzverhältnisse eingewoben. Dieser besonders dichte Abschlusskurs der Reihe (8 Module) macht sichtbar, wie Macht und Differenz in der Beratung wirken: von den vier Funktionen der Beratung und der Idee der Gegenmacht (Althoff) über den abwesenden mächtigen Dritten am Beispiel des Jobcenters (Schirmer), das Spannungsfeld von Ökonomie und Profession (Walpuski) und die Asymmetrie als Aushandlungspraxis (Middendorf) bis zu Gender in der Paarberatung (Hille), differenzsensibler Teilhabeberatung und Rehistorisierung (Weber & Landsberg) sowie Differenz im Handlungsfeld Migration (Vogler). Praxisnah, mit Fallbeispielen, Forschungsbeispielen und eigenen, KI-gestützten Schaubildern — und dem Ziel einer reflexiven, macht- und differenzsensiblen Beratung. Wissenschaftlich fundiert; dieser Kurs schließt unsere Reihe „Beratung & Supervision“ ab.

Das nimmst du mit

• erklären, warum Beratung nie machtfrei ist (Macht, Differenz, Reflexivität)
• die vier Funktionen der Beratung und die Idee der Gegenmacht anwenden
• die Macht abwesender Dritter und kollidierender Handlungslogiken einordnen
• Asymmetrie, Gender, Behinderung und Migration als hergestellte Differenz erkennen
• eine reflexive, macht- und differenzsensible Beratungshaltung entwickeln

Kursinhalt — 8 Module

Am Ende steht ein Abschlusstest (16 Fragen); danach erhältst du deine Teilnahmebescheinigung.

Für wen?

Fachkräfte und Leitungskräfte der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Teilhabe-, Migrations-, Sucht- und Familienberatung, Supervisor:innen und Coaches sowie alle, die Beratung macht- und differenzsensibel reflektieren möchten — und Studierende der einschlägigen Fächer. Der Kurs ist der anspruchsvolle Abschluss der Reihe; die vorherigen Kurse sind hilfreich, aber nicht Voraussetzung.

Jetzt einschreiben

Macht und Differenz in der Beratung reflektieren — der dichte Abschlusskurs mit 8 Modulen, fundiert und mit Teilnahmebescheinigung.