„Wie werde ich insoweit erfahrene Fachkraft?“ – diese Frage stellen sich viele Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe, in Kitas, Schulen und Gesundheitsberufen. Die insoweit erfahrene Fachkraft, kurz InsoFa oder IseF, ist eine Schlüsselrolle im deutschen Kinderschutz. Dieser Beitrag erklärt, was die Tätigkeit umfasst, welche Voraussetzungen üblich sind und welche Rolle eine Weiterbildung dabei spielt.

1. Was ist eine insoweit erfahrene Fachkraft?

Die insoweit erfahrene Fachkraft ist eine besonders qualifizierte Fachkraft, die andere Fachkräfte bei der Einschätzung einer möglichen Kindeswohlgefährdung beratend unterstützt. Sie wird hinzugezogen, wenn in einer Einrichtung gewichtige Anhaltspunkte für eine Gefährdung auftreten und die fallführende Fachkraft eine zweite, fachlich fundierte Perspektive benötigt.

Entscheidend ist: Die InsoFa übernimmt weder die Fallverantwortung noch hat sie eine Weisungsbefugnis. Sie berät, strukturiert die Risikoeinschätzung und hilft, das weitere Vorgehen abzusichern – die Verantwortung für Entscheidungen verbleibt bei der fallführenden Fachkraft und ihrer Einrichtung.

2. Die gesetzliche Grundlage

Verankert ist die Rolle in § 8a SGB VIII (Beratung durch eine insoweit erfahrene Fachkraft im Rahmen der Gefährdungseinschätzung) sowie in § 8b SGB VIII, der Fachkräften einen Anspruch auf fachliche Beratung im Kinderschutz einräumt. Ergänzend regelt § 4 KKG die Beratungs- und Befugnisrechte von Berufsgeheimnisträgern.

3. Aufgaben und Rolle

Im Zentrum der Tätigkeit steht die kollegiale Fachberatung. Typische Aufgaben sind:

Gefragt sind dafür nicht nur Fachwissen, sondern auch kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und ein souveräner Umgang mit belastenden Situationen und schwierigen Gesprächen.

4. Voraussetzungen & Qualifikation

Da die genauen Anforderungen regional festgelegt werden, sollten Sie diese stets bei Ihrem örtlichen Jugendamt erfragen. In der Praxis haben sich jedoch verbreitete Kriterien etabliert:

Wichtig: Eine abgeschlossene Weiterbildung qualifiziert für die Beratungsaufgaben – die tatsächliche Benennung als InsoFa erfolgt jedoch durch den Träger bzw. im Rahmen der Vereinbarung mit dem Jugendamt und setzt die entsprechende Einbindung in institutionelle Strukturen voraus.

5. Der Weg über eine Weiterbildung

Eine strukturierte Weiterbildung vermittelt interdisziplinäre Inhalte aus Sozialer Arbeit, Psychologie und Recht: rechtliche Grundlagen (§§ 8a, 8b SGB VIII, § 4 KKG), Methoden der Gefährdungseinschätzung, Gesprächsführung mit Eltern und Kindern sowie die kollegiale Beratung. Gute Weiterbildungen orientieren sich an den fachlichen Empfehlungen der Landesjugendämter und verbinden Theorie mit praxisnahen Übungen, in denen die Beratungsrolle erprobt wird.

6. Fazit

Der Weg zur insoweit erfahrenen Fachkraft führt über einschlägige Qualifikation, Berufserfahrung und eine gezielte Weiterbildung. Wer diese Rolle übernimmt, leistet einen zentralen Beitrag zum Kinderschutz – als verlässliche fachliche Stütze für Kolleginnen und Kollegen in schwierigen Situationen. Klären Sie die konkreten Anforderungen mit Ihrem Jugendamt und wählen Sie eine Weiterbildung, die sich an den Empfehlungen der Landesjugendämter orientiert.